本文摘要：（记者 孙军 通讯员 高雅 王宇鹏 牟采梅）疫情防控期间，线下聘用决定中止，线上聘用渐渐沦为主流。

（记者 孙军 通讯员 高雅 王宇鹏 牟采梅）疫情防控期间，线下聘用决定中止，线上聘用渐渐沦为主流。日前，中国石油大学（华东）首场2020届毕业生春季线上双选会举办。双选会共计更有中国石油天然气股份有限公司、中国建筑集团有限公司等442家知名企业前来招贤纳士。

与会单位行业覆盖面积仅有、层次质量低，1551名石大毕业生网上甄选与会受聘。与往届双选会有所不同的是，本次线上双选会采行“空中讲经”“视频试镜”等“无认识”形式积极开展。

记者了解到，在该线上平台的“本校双选会”界面，可查阅招聘会原始企业名单，并理解公司简介、在讨职位、企业空间等信息，“一站式”已完成线上讲经、在线交流、投递履历、对话试镜、接管Offer和电子签下的全流程多端协同，构建了企业聘用信息的动态改版、入学信息动态对系统和高校后台全程监督管理等多项功能。相比于往年场地局限问题，“云平台”可以容纳更加多聘用企业，为毕业生获取更加辽阔的低收入自由选择。

学生就业指导中心副主任陈文杰也回应，“比起于线上聘用，线下的低收入‘现场面对面’氛围更加强劲一些，更加能调动毕业生打工的热情与参与度。但是面临疫情防控，学校不会尽全力决定毕业生构建在线签下低收入的。”记者了解到，学生就业指导中心在活动前期利用就业指导空中课堂、微信公众号、双选会QQ群等各类渠道向毕业生点评涉及低收入信息，指导学生理解受聘流程、完备优化履历信息等问题。“我们在前期打算过程中主动联系其他高校低收入服务部门，收集了大量的企业聘用信息，并每日在咨询群中改版公布，及时共享给毕业生。

”学生就业指导中心工作人员唐鹏回应，在双选会期间，学校还专门成立了咨询服务热线以及涉及QQ群，负责管理老师全天候当值，就学生在受聘过程中遇上的问题展开答疑。“要努力做到知己知彼，提早作好职业规划，通过有所不同渠道理解企业。”针对应届毕业生如何展开低收入打算的问题，学生就业指导中心工作人员王晓琼回应，“不仅要提升自己的综合实力来符合企业拒绝，还要抓住机会，积极行动，把期待值放到合理区间。

”据理解，中国石油大学（华东）还将于3月20日在智联聘用平台举行第二场线上双选会，并将在4月2日，牵头全国11所石油高校举行石油英才濠—全国石油高校网络牵头招聘会。

本文来源：yy易游体育-www.tokina.cc